W DB Schenker nie ma problemów rekrutacyjnych — są wyzwania (dla programistów)!
Obecna sytuacja w branży logistycznej sprawia, że wiele firm, w tym DB Schenker, staje przed nowymi wyzwaniami w obszarze rekrutacji IT. Potrzeba utalentowanych pracowników (precyzyjnie dopasowanych pod względem kompetencji), chęć zaprezentowania oferty pracy i wielu możliwości potencjalnym kandydatom oraz konieczność prowadzenia rekrutacji online, skłaniają do poszukiwania nowych, kreatywnych sposobów na przyciąganie najlepszych doświadczonych talentów.
Narzędzie ChallengeRocket.com idealnie realizuje te założenia. Aby wesprzeć DB Schenker w rekrutacji IT online, stworzyliśmy dedykowane wyzwanie dla programistów Java — Code4Schenker Challenge, dzięki któremu firma pozyskała gotowych do zatrudnienia kandydatów, powiększyła talent pool specjalistów IT i zaprezentowała się wśród społeczności programistów jako atrakcyjny pracodawca.
Poniżej przedstawimy najważniejsze założenia i efekty naszych działań.
Główne cele rekrutacyjne DB Schenker:
Cel #1: Pozyskanie wysoko wykwalifikowanych kandydatów programujących w Javie (min. 4 lata doświadczenia) z Warszawy lub skłonnych do relokacji.
Cel #2: Zaangażowanie potencjalnych kandydatów i wsparcie kultury innowacji budowanej przez firmę.
Cel #3: Zaprezentowanie DB Schenker jako atrakcyjnego pracodawcy IT dla doświadczonych programistów, których nie zainteresowałoby tradycyjne ogłoszenie o pracę.
ROZWIĄZANIE
Na platformie ChallengeRocket.com opublikowane zostało ogłoszenie o pracę, które połączyliśmy z dedykowanym wyzwaniem online — Code4Schenker Challenge. Dzięki temu osoby zainteresowane rekrutacją miały możliwość pokazać swoje umiejętności bez wychodzenia z domu, natomiast DB Schenker wyzwanie rekrutacyjne pozwoliło na natychmiastowy, automatyczny assessment kandydatów.
Rozwiązanie to obejmowało kilka elementów, które zastosowane razem w jednym narzędziu pozwoliły na realizację skuteczniejszej i szybszej rekrutacji:
- przyciąganie talentów dzięki wykorzystaniu zasobów platformy ChallengeRocket.com, skupiającej społeczność utalentowanych programistów,
- angażowanie potencjalnych kandydatów przy pomocy nietypowych zadań rekrutacyjnych SkillChallenges — ciekawych, odpowiadających zadaniom realizowanym na co dzień na danym stanowisku,
- pre-assessment kandydatów z wykorzystaniem algorytmów sztucznej inteligencji, który pozwala na szczegółową ocenę umiejętności potrzebnych na stanowisku,
- budowanie puli potencjalnych kandydatów wokół marki oraz wzrost ich zaangażowania i zainteresowania rekrutacją.
WYNIKI
Wyzwanie rekrutacyjne DB Schenker zaowocowało pozyskaniem większej liczby potencjalnych i precyzyjnie dopasowanych kandydatów oraz wzrostem rozpoznawalności marki pracodawcy wśród grupy docelowej. Co dokładnie udało się osiągnąć?
Najważniejsze efekty kampanii Code4Schenker Challenge:
- W wyniku kampanii niemal 600 osób dołączyło do wyzwania rekrutacyjnego DB Schenker.
- Wytypowano 255 programistów z Warszawy (lub okolic) i aż 143 kandydatów posiadających co najmniej 4 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java.
- Spośród osób biorących udział w wyzwaniach, 128 kandydatów uzyskało wynik co najmniej 70% w zadaniach sprawdzających ich umiejętności.
- 31 najlepszych kandydatów spełnia wszystkie kryteria postawione przez firmę.
- 16 335 osób z grupy docelowej (programistów Java) otrzymało informację o wyzwaniu Code4Schenker Challenge.
- W sumie dotarliśmy z kampanią do 193 986 osób, które dowiedziały się więcej na temat marki DB Schenker i jej wyzwań rekrutacyjnych.
- 80% wszystkich kandydatów pochodziło ze społeczności skupionej wokół ChallengeRocket.
Dodatkowo podczas kampanii:
- dzięki wydajności naszego narzędzia on-line obniżyliśmy koszt poszukiwania talentów,
- zoptymalizowaliśmy proces sourcingu, oszczędzając czas pracowników HR,
- rozszerzyliśmy talent pool marki DB Schenker,
- poprawiliśmy doświadczenia kandydatów — mieli oni możliwość pokazania swoich umiejętności i udziału w obiektywnym assessmencie online oraz uzyskali feedback na temat swojej aplikacji. *
*Badania własne, przeprowadzone przez ChallengeRocket.com
